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응시자

홍명보

체계적인 경영자

응시일시 · 2026-07-14 22:29

외향적 · 감각형 · 사고형 · 판단형

체계적인 경영자

체계적이고 규칙을 중시하는 리더형이에요. 효율적으로 목표를 달성하는 타입이에요.

체계적리더십책임감결단력현실적

업무 스타일 해석

명확한 기준과 체계로 일을 빠르게 정리하고 실행해요. 효율에 강하지만 다양한 방식·의견을 수용하는 폭을 함께 보면 좋아요.

경영자형체계적Assertive
이 결과는 시나리오 상황에서의 행동 패턴을 AI가 분석·정리한 것입니다. 개인의 역량이나 성격을 단정하는 자료가 아니므로, 면접 등 실제 판단과 함께 참고용으로만 활용해 주세요.

주요 관찰 포인트

완료 0/5시간 종료 5장기 휴면 없음경로 이탈 없음
협업 스타일
주도형목표와 결정을 앞장서 끌고 가는 스타일
리스크 알림
  • 응답 일관성 부족시나리오에 따라 행동 편차가 커, 결과 해석 시 일관성을 함께 살펴보면 좋아요.

※ 단정 평가가 아니라 면접 등에서 추가 확인이 필요한 항목입니다.

MBTI 축 기반 행동 분포
E
I
E 30%
S
N
S 100%
T
F
T 60%
J
P
J 20%
A
T
A 40%

가운데 50을 기준으로 좌측 E·S·T·J·A (외향·감각·사고·판단·확신) 또는 우측 I·N·F·P·T (내향·직관·감정·인식·격동)으로 막대가 뻗습니다.

시나리오별 4축 비교

마주보는 쌍이 정반대 위치에 있습니다. 각 시나리오 폴리곤이 서로 다르게 나타날수록, 상황에 따라 행동 경향이 달라졌음을 의미합니다.

시나리오별 상세

Scenario_A분실된 USB

시간 종료

평소보다 직관 경향이 강했어요

E
I
I 10%
S
N
N 10%
T
F
T 10%
J
P
중립
경로 (총/고유)
16 / 7· 복도 → 창고 → 복도 → 회의실 → 복도 → 사무실B → 복도 → 스낵바 → 복도 → 카페테리아 → 복도 → 사무실A → 복도 → 회의실 → 복도 → 사무실B
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
4
청결 / 문서 / 도움
3 / 1 / 1

Scenario_A3동료 실수 대응

시간 종료

평소보다 직관 경향이 강했어요

E
I
중립
S
N
중립
T
F
T 20%
J
P
중립
경로 (총/고유)
10 / 5· 회의실 → 복도 → 팀장실 → 복도 → 사무실A → 복도 → 발표실 → 복도 → 사무실A → 복도
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
3
청결 / 문서 / 도움
5 / 0 / 0

Scenario_D1두 과장 갈등 중재

시간 종료

평소보다 사고 경향이 강했어요

E
I
E 10%
S
N
S 100%
T
F
T 20%
J
P
중립
경로 (총/고유)
11 / 4· 회의실 → 복도 → 사무실A → 복도 → 사무실B → 복도 → 사무실A → 복도 → 사무실B → 복도 → 사무실A
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
4
청결 / 문서 / 도움
2 / 0 / 0

Scenario_K예산 취합

시간 종료

평소 경향과 유사했어요

E
I
E 20%
S
N
S 100%
T
F
T 40%
J
P
J 20%
경로 (총/고유)
13 / 7· 입구 → 복도 → 사무실B → 복도 → 회의실 → 복도 → 팀장실 → 복도 → 카페테리아 → 복도 → 사무실B → 복도 → 사무실A
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
4
청결 / 문서 / 도움
5 / 2 / 1

성인지 시나리오

성인지 감수성(Gender Sensitivity) 시나리오입니다. 인식·공감·개입·편견 4개 지표를 기준값 50 대비 낮음/높음으로 표시합니다.

Scenario_GS3업무 분배

시간 종료

평소 경향과 유사했어요

인식낮음
높음
공감낮음
높음
개입낮음
높음
편견낮음
높음
경로 (총/고유)
7 / 4· 복도 → 팀장실 → 복도 → 사무실B → 복도 → 사무실A → 복도
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
6
청결 / 문서 / 도움
2 / 1 / 1
행동 카운트 요약 (전체)
청결 행동
17
문서 처리
4
도움 행동
3
NPC 대화
21
경로 총량
57
경로 고유
10
행동 기반 해석
  • 같은 경로를 반복해서 이동하는 경향이 뚜렷했어요.
  • NPC와 적극적으로 대화하며 정보를 얻는 모습을 보였어요.
  • 도움 행동이 잦아 협조적인 태도를 보였어요.
  • 청결·문서 등 주어진 과제를 성실히 수행했어요.
HR 코멘트

경영자형(ESTJ)으로, 명확한 기준과 체계로 일을 빠르게 정리하고 실행해요. 협업에서는 주도형에 가까우며, 같은 경로를 반복해서 이동하는 경향이 뚜렷했어요. 다만 응답 일관성 부족 등은 단정하기보다 면접에서 추가로 확인하길 권합니다.

면접 질문 추천
  1. Q1.본인 기준과 다른 방식을 받아들여야 했던 경험이 있나요?
  2. Q2.체계를 세워 성과를 낸 사례를 알려주세요.
  3. Q3.상황에 따라 일하는 방식이 달라지는 편인가요? 그 기준은 무엇인가요?

※ 검사 결과 기반 참고 질문입니다. 실제 면접에서 가감하여 활용하세요.

마이크로 챗 (질문·응답)

분실된 USBScenario_A

  1. Q.동료가 갑작스럽게 도움을 요청해올 때, 무엇을 가장 먼저 고려하나요?

    A.어떻게 하면 안도와 줄까

  2. Q.잘 모르는 상황에서 누군가를 돕게 되었을 때, 마음속에서 어떤 감정이 가장 컸나요?

    A.모자라다 ?

동료 실수 대응Scenario_A3

  1. Q.동료가 곤란한 일에 휘말려 도움을 청해올 때, 어떻게 반응하는 게 좋다고 생각하시나요?

    A.나도 바빠

  2. Q.다른 사람의 실수를 마주했을 때, 본인 안에서 어떤 감정과 생각이 교차했나요?

    A.만약에 들켜서 나에게 이득이면 말한다

두 과장 갈등 중재Scenario_D1

  1. Q.다른 사람들의 갈등 사이에 끼게 되었을 때, 어떻게 처신하는 것이 좋다고 생각하시나요?

    A.그냥 모른척 한다

  2. Q.원하지 않은 역할을 맡게 되었을 때, 본인 안에서는 어떤 마음이 일어나나요?

    A.까라면 까야지요

예산 취합Scenario_K

  1. Q.숫자나 금액처럼 정확해야 하는 정보를 들을 때, 본인은 어떻게 기억해두는 편인가요?

    A.메모한다

  2. Q.책임이 따르는 정보를 다루게 되었을 때, 본인의 마음은 어떠한가요?

    A.열심히 해본다

업무 분배Scenario_GS3

응답 25/25평균 응답 0.89초일관성 40%
인식
0
공감
+10
개입
0
편견
+5
  1. Q1."임신하면 큰 일은 무리다"

    1.77초
    배려다편견이다
  2. Q2.본인 의사 없이 업무에서 빼는 것은?

    1.37초
    배려배제
  3. Q3.잘못된 결정이 내려지는 회의에서?

    1.33초
    이의를 제기한다흐름을 따른다
  4. Q4.기회를 잃은 동료의 마음은?

    1.05초
    시간이 해결해준다헤아려야 한다
  5. Q5."육아는 결국 엄마 몫이다"

    0.73초
    고정관념이다현실이다
  6. Q6.배려의 기준은?

    0.73초
    주는 사람이 정한다받는 사람이 정한다
  7. Q7."괜찮다"고 말한 당사자는?

    0.47초
    정말 괜찮은 것체념일 수도
  8. Q8.이미 결정된 일이라도?

    0.48초
    문제가 있으면 다시 꺼낸다되돌리기 어렵다
  9. Q9.임신을 이유로 한 업무 조정은?

    1.17초
    본인 동의가 먼저다회사가 판단할 일
  10. Q10."출산휴가 앞두면 일 욕심 내려놔야"

    1.32초
    편견이다맞는 말이다
  11. Q11.부당함을 겪은 동료에게 먼저?

    0.20초
    어떤 마음인지 듣는다해결책을 알려준다
  12. Q12."몸 생각해서 빼주는 게 맞다"

    1.07초
    편견이다배려다
  13. Q13.당사자가 없는 자리에서 결정되면?

    0.60초
    당사자에게 알린다결정을 따른다
  14. Q14.회의에서 나온 "배려" 발언들은?

    0.07초
    좋은 의도니 괜찮다결과가 배제면 문제다
  15. Q15."아이 생기면 커리어는 뒷전이 된다"

    0.77초
    자연스러운 일고정관념이다
  16. Q16.업무 배정에서 중요한 것은?

    1.77초
    본인의 의사팀의 판단
  17. Q17.겉으로 웃는 당사자를 보면?

    0.55초
    마음이 쓰인다다행이라 생각한다
  18. Q18.팀 문화의 문제를 상사에게 말하는 것은?

    0.48초
    일을 키우는 것필요한 일
  19. Q19."가정이 있는 사람은 야근 못 시킨다"

    0.38초
    편견이다배려다
  20. Q20.불합리한 결정을 봤을 때?

    0.37초
    넘어간다목소리를 낸다
  21. Q21."좋은 뜻이었다"는 말로?

    0.62초
    모든 게 정당화되진 않는다충분하다
  22. Q22.동료의 커리어 고민은?

    0.20초
    남의 일함께 나눌 일
  23. Q23."여자는 결국 가정을 택한다"

    2.45초
    현실이다고정관념이다
  24. Q24.다음 회의에서 결정 방식을 바꾸자고?

    1.93초
    제안한다굳이 안 한다
  25. Q25."괜찮아요"라는 말 뒤에는?

    0.42초
    진심만 있다다른 마음이 있을 수 있다
원시 JSON 보기
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            "questionText": "본인 의사 없이 업무에서 빼는 것은?",
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            "questionText": "잘못된 결정이 내려지는 회의에서?",
            "leftOption": "이의를 제기한다",
            "rightOption": "흐름을 따른다",
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            "questionText": "기회를 잃은 동료의 마음은?",
            "leftOption": "시간이 해결해준다",
            "rightOption": "헤아려야 한다",
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            "questionText": "\"육아는 결국 엄마 몫이다\"",
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            "questionText": "배려의 기준은?",
            "leftOption": "주는 사람이 정한다",
            "rightOption": "받는 사람이 정한다",
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            "questionText": "\"괜찮다\"고 말한 당사자는?",
            "leftOption": "정말 괜찮은 것",
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            "questionText": "이미 결정된 일이라도?",
            "leftOption": "문제가 있으면 다시 꺼낸다",
            "rightOption": "되돌리기 어렵다",
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            "questionText": "임신을 이유로 한 업무 조정은?",
            "leftOption": "본인 동의가 먼저다",
            "rightOption": "회사가 판단할 일",
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            "questionText": "\"출산휴가 앞두면 일 욕심 내려놔야\"",
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            "rightOption": "맞는 말이다",
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          {
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            "questionText": "부당함을 겪은 동료에게 먼저?",
            "leftOption": "어떤 마음인지 듣는다",
            "rightOption": "해결책을 알려준다",
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            "questionText": "\"몸 생각해서 빼주는 게 맞다\"",
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            "questionText": "당사자가 없는 자리에서 결정되면?",
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            "questionText": "회의에서 나온 \"배려\" 발언들은?",
            "leftOption": "좋은 의도니 괜찮다",
            "rightOption": "결과가 배제면 문제다",
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            "questionText": "\"아이 생기면 커리어는 뒷전이 된다\"",
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          {
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            "questionText": "업무 배정에서 중요한 것은?",
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            "rightOption": "팀의 판단",
            "selected": "left",
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            "questionText": "팀 문화의 문제를 상사에게 말하는 것은?",
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          {
            "questionId": "GS3_C3",
            "questionText": "불합리한 결정을 봤을 때?",
            "leftOption": "넘어간다",
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            "selected": "right",
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            "questionText": "\"좋은 뜻이었다\"는 말로?",
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