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응시자

미소정보기술

배려심 깊은 집정관

응시일시 · 2026-07-15 10:32

외향적 · 감각형 · 감정형 · 판단형

배려심 깊은 집정관

사람들과의 관계를 소중히 여기는 타입이에요. 주변 사람들을 잘 챙기고 배려해요.

사교적배려심헌신적따뜻함책임감

업무 스타일 해석

협력과 분위기를 중시하며 팀을 결속시켜요. 관계를 잘 챙기는 만큼 비판적 피드백을 주고받는 데 부담이 없는지 살펴보세요.

집정관형사교적Assertive
이 결과는 시나리오 상황에서의 행동 패턴을 AI가 분석·정리한 것입니다. 개인의 역량이나 성격을 단정하는 자료가 아니므로, 면접 등 실제 판단과 함께 참고용으로만 활용해 주세요.

주요 관찰 포인트

완료 0/5시간 종료 5장기 휴면 3건경로 이탈 없음
협업 스타일
조율형관계와 소통으로 팀을 묶는 스타일

성향은 내향에 가깝지만 실제로는 상호작용·도움 행동이 잦아 협력적으로 움직였어요.

리스크 알림
  • 장기 휴면몰입이 끊긴 구간이 있어 집중 지속성을 확인해보면 좋아요.

※ 단정 평가가 아니라 면접 등에서 추가 확인이 필요한 항목입니다.

MBTI 축 기반 행동 분포
E
I
중립
S
N
S 50%
T
F
F 70%
J
P
J 10%
A
T
A 60%

가운데 50을 기준으로 좌측 E·S·T·J·A (외향·감각·사고·판단·확신) 또는 우측 I·N·F·P·T (내향·직관·감정·인식·격동)으로 막대가 뻗습니다.

시나리오별 4축 비교

마주보는 쌍이 정반대 위치에 있습니다. 각 시나리오 폴리곤이 서로 다르게 나타날수록, 상황에 따라 행동 경향이 달라졌음을 의미합니다.

시나리오별 상세

Scenario_A분실된 USB

시간 종료

평소보다 감정 경향이 강했어요

E
I
E 40%
S
N
S 10%
T
F
중립
J
P
중립
경로 (총/고유)
7 / 3· 회의실 → 복도 → 사무실B → 복도 → 회의실 → 복도 → 사무실B
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
3
청결 / 문서 / 도움
0 / 0 / 0

Scenario_A1긴급 서류 전달

시간 종료

평소보다 감정 경향이 강했어요

E
I
E 10%
S
N
S 30%
T
F
F 30%
J
P
J 10%
경로 (총/고유)
5 / 4· 입구 → 복도 → 스낵바 → 복도 → 창고
경로 이탈
아니오
장기 휴면
NPC 대화
1
청결 / 문서 / 도움
1 / 0 / 1

Scenario_B1복사기 고장 수리

시간 종료

평소보다 감정 경향이 강했어요

E
I
중립
S
N
S 50%
T
F
F 30%
J
P
J 10%
경로 (총/고유)
2 / 2· 회의실 → 복도
경로 이탈
아니오
장기 휴면
NPC 대화
0
청결 / 문서 / 도움
0 / 0 / 0

Scenario_E동기 간 갈등

시간 종료

평소 경향과 유사했어요

E
I
E 10%
S
N
S 50%
T
F
F 70%
J
P
J 10%
경로 (총/고유)
4 / 3· 복도 → 사무실B → 복도 → 사무실A
경로 이탈
아니오
장기 휴면
아니오
NPC 대화
2
청결 / 문서 / 도움
1 / 1 / 0

성인지 시나리오

성인지 감수성(Gender Sensitivity) 시나리오입니다. 인식·공감·개입·편견 4개 지표를 기준값 50 대비 낮음/높음으로 표시합니다.

Scenario_GS1회의 후 사무실

시간 종료

평소 경향과 유사했어요

인식낮음
높음
공감낮음
높음
개입낮음
높음
편견낮음
높음
경로 (총/고유)
4 / 3· 복도 → 사무실A → 복도 → 사무실B
경로 이탈
아니오
장기 휴면
NPC 대화
5
청결 / 문서 / 도움
0 / 0 / 0
행동 카운트 요약 (전체)
청결 행동
2
문서 처리
1
도움 행동
1
NPC 대화
11
경로 총량
22
경로 고유
7
행동 기반 해석
  • 같은 경로를 반복해서 이동하는 경향이 뚜렷했어요.
  • NPC와 적극적으로 대화하며 정보를 얻는 모습을 보였어요.
  • 청결·문서 등 주어진 과제를 성실히 수행했어요.
  • 장기 휴면이 있어 몰입이 끊긴 구간이 있었어요.
HR 코멘트

집정관형(ESFJ)으로, 협력과 분위기를 중시하며 팀을 결속시켜요. 협업에서는 조율형에 가까우며, 같은 경로를 반복해서 이동하는 경향이 뚜렷했어요. 다만 장기 휴면 등은 단정하기보다 면접에서 추가로 확인하길 권합니다.

면접 질문 추천
  1. Q1.부정적 피드백을 주고받아야 했던 상황을 어떻게 다뤘나요?
  2. Q2.팀 결속을 위해 한 일을 구체적으로 들려주세요.
  3. Q3.집중이 흐트러질 때 다시 몰입하는 본인만의 방법이 있나요?

※ 검사 결과 기반 참고 질문입니다. 실제 면접에서 가감하여 활용하세요.

마이크로 챗 (질문·응답)

분실된 USBScenario_A

  1. Q.동료가 갑작스럽게 도움을 요청해올 때, 무엇을 가장 먼저 고려하나요?

    A.내가 시간이 되는지 고민한다

  2. Q.잘 모르는 상황에서 누군가를 돕게 되었을 때, 마음속에서 어떤 감정이 가장 컸나요?

    A.뿌듯한 감정을 느낀다

긴급 서류 전달Scenario_A1

  1. Q.시간이 정해진 일을 시작할 때, 본인은 어떻게 접근하는 편인가요?

    A.잘 모르겠다...

  2. Q.낯선 공간에서 누군가를 찾아다닐 때, 어떤 마음이 들었나요?

    A.곤란하다

복사기 고장 수리Scenario_B1

  1. Q.자신의 영역이 아닌 일을 부탁받았을 때, 어떻게 접근하는 것이 좋다고 생각하시나요?

    A.도움이 필요한지 물어본다.

  2. Q.익숙하지 않은 문제 앞에 섰을 때, 본인의 평소 반응은 어떤 편인가요?

    A.해결 하려 노력한다.

동기 간 갈등Scenario_E

  1. Q.친한 사람들 사이의 다툼에 끼게 되었을 때, 어떻게 도와주는 게 좋다고 생각하시나요?

    A.최선을 다해 도와준다

  2. Q.양쪽 모두의 마음이 이해되는 상황에 서있을 때, 본인은 어떤 기분이 드셨나요?

    A.누구의 편도 들지 않는다.

회의 후 사무실Scenario_GS1

응답 25/25평균 응답 1.21초일관성 60%
인식
+20
공감
+30
개입
+20
편견
-15
  1. Q1."여자분이 꼼꼼하시네요"라는 말은?

    2.10초
    칭찬이다편견이다
  2. Q2.회의 중 성별을 언급한 칭찬은?

    1.50초
    분위기 좋은 표현부적절한 표현
  3. Q3.부적절한 발언을 들으면?

    2.77초
    즉시 짚는다일단 넘어간다
  4. Q4."늘 있는 일"이라 말하는 동료는?

    1.27초
    체념했을 수 있다정말 괜찮은 것
  5. Q5.남자는 숫자에 강하다

    0.70초
    고정관념이다일리 있다
  6. Q6.당사자가 웃어넘겼다면?

    0.93초
    불편했을 수 있다문제없다
  7. Q7.발언자가 상급자라면?

    0.80초
    말하기 어렵다그래도 말한다
  8. Q8.겉으로 웃는 동료의 속마음은?

    0.97초
    보이는 대로다다를 수 있다
  9. Q9.섬세한 업무는?

    1.23초
    여성이 유리하다성별과 무관하다
  10. Q10.칭찬 의도였다면?

    0.87초
    괜찮다표현이 문제다
  11. Q11."남자분이 힘을 잘 쓰시네요"라는 말은?

    0.93초
    편견이다칭찬이다
  12. Q12.그 자리에서 말하기 어렵다면?

    1.13초
    끝나고 따로 말한다그냥 둔다
  13. Q13.불편함을 말하는 동료에게 먼저 할 일은?

    0.77초
    해결책 제시끝까지 듣기
  14. Q14."남자가 그것도 못 들어?"라는 말은?

    1.13초
    차별 표현이다농담이다
  15. Q15.회의에서 이상한 표현을 들으면?

    0.87초
    모른 척한다그 자리에서 말한다
  16. Q16.아무도 지적하지 않는 농담은?

    1.20초
    말 못 하는 것일 수도문제없는 것
  17. Q17.잘못된 표현을 바로잡는 것은?

    0.97초
    당사자 몫이다내가 할 수 있는 일
  18. Q18."여자는 감성적이다"

    1.37초
    일리 있다고정관념이다
  19. Q19."너무 예민하네"라는 반응은?

    0.53초
    상처 주는 말솔직한 평가
  20. Q20.리더 역할은?

    0.83초
    남성이 어울린다성별과 무관하다
  21. Q21.웃으며 받아넘긴 사람은?

    0.97초
    기분 나쁘지 않은 것내색 못 한 것일 수도
  22. Q22.이런 발언이 반복되는 사무실은?

    1.23초
    화기애애하다개선이 필요하다
  23. Q23.상사에게 알리는 것은?

    1.20초
    필요한 조치다일을 키우는 것
  24. Q24.괜찮다고 말하는 사람은?

    2.63초
    아닐 수 있다정말 괜찮다
  25. Q25.동료의 불편함은?

    1.37초
    본인이 알아서 할 일함께 살필 일
원시 JSON 보기
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            "questionText": "부적절한 발언을 들으면?",
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            "questionText": "\"늘 있는 일\"이라 말하는 동료는?",
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            "questionText": "겉으로 웃는 동료의 속마음은?",
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